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A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) torna público o Resultado Final da seleção de ministrantes e tutores para formação de Cadastro de Reserva conforme Edital nº 45/2021/DDP/PRODEGESP.

A relação dos candidatos selecionados, bem como demais informações sobre o processo seletivo, encontram-se disponíveis no endereço https://capacitacao.ufsc.br/selecao.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) torna público o Resultado Preliminar da seleção de ministrantes e tutores para formação de Cadastro de Reserva conforme Edital nº 45/2021/DDP/PRODEGESP.

A relação dos candidatos selecionados, bem como demais informações sobre o processo seletivo, encontram-se disponíveis no endereço https://capacitacao.ufsc.br/selecao. Os candidatos terão até 2 de junho de 2021 para interpor recursos exclusivamente por correio eletrônico enviado ao endereço processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br, conforme estabelecido no item 6 do Edital.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PRODEGESP) publicou na última quarta-feira, dia 5 de maio, o Edital de Chamada Pública nº 45/2021/DDP/PRODEGESP referente à seleção de ministrantes e tutores para os cursos de Capacitação de 2021. Este é o primeiro de uma série de editais, a serem publicados ao longo do ano, visando a formação de Cadastro de Reserva de servidores aptos a atuarem nas ações de desenvolvimento coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP).

Com esta primeira chamada pública de 2021, estima-se selecionar servidores qualificados para atuar no atendimento de necessidades de desenvolvimento previamente previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). Ao todo, serão sete ações de desenvolvimento a serem oferecidas nesta primeira etapa.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) conta com a participação dos servidores, docentes e técnico-administrativos em educação, que tenham interesse em compartilhar seus conhecimentos e a disponibilidade para contribuir com o desenvolvimento da Universidade por meio do desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado final do Processo Seletivo para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

O resultado final está disponível aqui.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

• Palestra: Noções Básicas de Saúde e Segurança no Trabalho em Tempos de COVID-19
• Público-alvo: Servidores ocupantes de Cargo de Direção (CD), Função Gratificada (FG) ou Função de Coordenação de Curso (FCC)
• Palestrantes: Irevan Vitoria Marcellino e Roberto Carlos Ruiz
• Data: 13/05/2021
• Horário: Das 15h às 17h
• Local: Sala virtual com transmissão online.
• Inscrições até 11/05 em: https://sgca.sistemas.ufsc.br/restrito
  Após a autenticação, selecione, no menu superior, a opção “Participante” e, em seguida, a opção “Programação e Inscrição”.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado preliminar do Processo Seletivo para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

O resultado preliminar está disponível em https://capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) torna pública a edição 2021 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente.

O Plano

Coordenado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) sob a supervisão do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), o PDP-2021 faz parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019. O principal objetivo do Plano é potencializar o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores pertencentes ao quadro da UFSC.

Devidamente aprovado pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), o Plano elaborado pela UFSC visa o atendimento de “necessidades de desenvolvimento” previamente mapeadas pela Instituição. Para tanto, estima-se a materialização de “ações de desenvolvimento” como: oferta de cursos de capacitação, apoio à participação em eventos, estímulo à formação acadêmica, dentre outras.

Uma das principais novidades para 2021, é o planejamento e a execução do PDP de forma integrada com o Programa de Formação Continuada (PROFOR), visando potencializar conjuntamente o desenvolvimento tanto de docentes, quanto de técnicos-administrativos em educação.

Ações de Desenvolvimento

Dentre as diversas necessidades de desenvolvimento apontadas no PDP-2021, muitas delas deverão ser atendidas por ações oferecidas pela UFSC ao longo do ano, de acordo com as prioridades institucionais e viabilidade administrativa. Paralelamente, uma parcela das necessidades de desenvolvimento deverá ser atendida por cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), conforme recomendação do órgão central do SIPEC.

As ações de desenvolvimento oferecidas pela UFSC serão divulgadas nos portais da Capacitação, do PROFOR e da Escola de Gestores, ao passo que as ações oferecidas pela Enap estão disponíveis nos endereços https://www.escolavirtual.gov.br e https://enap.gov.br.

Para conferir o Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2021 na íntegra, clique aqui.

Para dúvidas ou maiores informações, envie e-mail para ccp.ddp@contato.ufsc.br.

• Palestra: Desafios e Tendências em Gestão de Pessoas
• Público-alvo: Servidores ocupantes de Cargo de Direção (CD) e de Função Gratificada (FG)
• Palestrante: Prof. Raphael Schlickmann
• Data: 29/04/2021
• Horário: Das 15h às 17h
• Local: Sala virtual com transmissão online.
• Inscrições: https://sgca.sistemas.ufsc.br/restrito – Após a autenticação, selecione, no menu superior, a opção “Participante” e, em seguida, a opção “Programação e Inscrição“.

Publicada no dia 3 de março, a Portaria Normativa nº 52/2021/PRODEGESP, emitida pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), visa oferecer ainda mais objetividade ao processo de seleção de servidores para atuarem nas ações de desenvolvimento coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/Prodegesp).

A qualificação e a experiência profissional sempre foram elementos determinantes para atuação de servidores como ministrantes e tutores nos cursos de capacitação. Diante disto, a nova Portaria visa reforçar essa conduta e, ainda assim, potencializar a pluralidade de contribuições para o desenvolvimento dos servidores da Instituição.

Neste contexto, os principais critérios definidos pela Portaria para selecionar servidores aptos a atuarem nos cursos de capacitação são:

• Formação acadêmica;
• Experiência profissional em instrutoria, tutoria ou docência na área de interesse em atuar;
• Aperfeiçoamento profissional por meio de cursos concluídos na área de interesse em atuar.

Além dos critérios apontados, poderão ser agregados outros requisitos para atender a exigências específicas de determinadas ações de desenvolvimento.

Todos esses critérios, bem como suas respectivas pontuações, serão devidamente regulamentados por editais específicos, a serem publicados ao longo do ano. Os editais, por sua vez, visam atender às necessidades de desenvolvimento previamente elencadas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas do ano vigente.

Confira AQUI a nova Portaria na íntegra.