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A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas promoveu, entre 21 de outubro e 2 de dezembro, um conjunto de ações integradas ao Programa de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC, que contou com palestra de acolhimento, visitas guiadas e curso introdutório sobre a carreira de técnico-administrativo em educação na Universidade.

O Evento de Acolhimento ocorreu no dia 30 de outubro, quando os servidores foram recebidos e acolhidos por autoridades da UFSC e tiveram a oportunidade de compreender mais sobre as políticas de inclusão e equidade por meio da palestra “Das políticas de inclusão às políticas de equidade na UFSC” com a Diretora do Departamento de Validações – DV/PROAFE, Evelise Santos de Sousa.

Dando continuidade às ações do Programa, 124 servidores técnico-administrativos em educação em estágio probatório participaram do Curso de Iniciação (a distância) sobre temáticas relacionadas às especificidades do serviço público, da UFSC, rotinas específicas, os direitos e deveres da carreira técnico-administrativa, ética na Administração Pública e Educação Superior.

Durante todo o mês de novembro e início de dezembro, ocorreram doze visitas guiadas por diversos setores e projetos da UFSC. O objetivo central das visitas é promover a ambientação, integração e desenvolver o sentimento de pertencimento dos servidores ingressantes.

Por meio de inscrições prévias, os novos colegas tiveram a oportunidade de visitar e conhecer de perto o trabalho dos seguintes locais:

• Campus Blumenau;
• Parque Cidade das Abelhas;
• Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária – PPGAU;
• Fazenda Experimental da Ressacada;
• Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE);
• Centro de Ciências Agrárias no Itacorubi;
• Fortaleza de Santa Cruz de Anhatomirim;
• Coordenadoria de Gestão Ambiental;
• Biblioteca Universitária Central;
• Observatório Astronômico e Planetário;
• O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina – SINTUFSC.

Em cada local visitado, os novos servidores tiveram o privilégio de ser calorosamente recebidos por colegas que apresentaram seus respectivos setores e revelaram toda a responsabilidade, zelo e carinho dedicados à Universidade. Uma oportunidade ímpar para perceber a diversidade e a complexidade do trabalho em uma universidade pública como a UFSC, além de desenvolver o sentido de pertencimento à Instituição.

A equipe da CCP/DDP/PRODEGESP agradece a participação dos novos colegas, bem como de todos os setores e servidores que contribuíram para que o evento, o curso e as visitas fossem de muito aprendizado e acolhimento!

Confira abaixo algumas fotos das visitas guiadas!

Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE) – 13 de novembro de 2024

Biblioteca Universitária (BU) – 22 de novembro de 2024

Sindicato de Trabalhadores em Educação da UFSC (SINTUFSC) – 03 de dezembro de 2024

Fortaleza de Santa Cruz de Anhatomirim – 19 de novembro de 2024

Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária (PPGAU) – 11 de novembro de 2024

Centro de Ciências Agrárias (CCA) – 14 de novembro de 2024

Fazenda Experimental da Ressacada – 12 de novembro de 2024

Parque Ecológico Cidade das Abelhas – 07 de novembro de 2024

No dia 30 de outubro, a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas promoveu um evento especial de acolhimento e integração destinado aos novos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC.

O Evento de Acolhimento faz parte do “Programa de Iniciação ao Ambiente Institucional – UFSC”, com o objetivo de “acolher, ambientar e integrar os servidores ingressantes e fornecer informações introdutórias para que possam iniciar o desenvolvimento de suas atividades e carreira na Instituição”.

Cerca de cinquenta novos servidores estiveram presentes, além de trinta e dois de maneira remota de todos os cinco campi da UFSC, por meio de sala virtual com transmissão ao vivo.

Como abertura do evento, os servidores puderam prestigiar a apresentação artística do músico e professor Jeferson Dantas, com a interpretação de três músicas, por meio de voz e violão.

O evento contou com a presença das seguintes autoridades, que deram as boas-vindas aos servidores: Vice-Reitora da UFSC, Profa. Joana Célia dos Passos; Pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Regina Carrieri de Souza; Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, Carla Cerdote da Silva; e Coordenador de Capacitação de Pessoas, Marco Antonio Schneider.

Após a recepção e acolhimento das autoridades, os participantes tiveram a oportunidade de compreender mais sobre as políticas de inclusão e acolhimento, por meio de uma palestra com a Diretora do Departamento de Validações, Evelise Santos de Sousa, intitulada “Das políticas de inclusão às políticas de equidade na UFSC”. Evelise abordou os seguintes conteúdos: Definição e distinção entre Inclusão, Diversidade e Equidade; O papel das instituições públicas na promoção de ambientes mais inclusivos e equitativos; Implementação das primeiras políticas de inclusão na UFSC; Exemplos de práticas e ações focadas em grupos sub-representados; Expansão para iniciativas de valorização da diversidade cultural, étnico-racial e de gênero; Estratégias para promover diversidade no ambiente universitário e; Atual contexto institucional: desafios e avanços para garantir equidade de oportunidades.

Para encerrar o evento, foram convidados os representantes do Coletivo NegrUFSC, Alan Ribeiro Rodrigues e Karina Francine Marcelino. Além de apresentarem o coletivo formado na UFSC, Alan e Karina convidaram os servidores que se autodeclaram negros a somarem na composição de novos membros do coletivo.

Confira a gravação do evento em: https://www.youtube.com/watch?v=1iUmwBTiogM.

Dando continuidade às ações do Programa, 124 servidores técnico-administrativos em educação que se encontram em estágio probatório participam, até o dia 25 de novembro, do Curso de Iniciação (a distância via Moodle Grupos), com temáticas relacionadas às especificidades do serviço público, da UFSC e rotinas específicas.

Também durante o mês de novembro, estão sendo promovidas visitas guiadas por diversos setores e projetos da UFSC, com o objetivo de promover a ambientação, integração e desenvolver o sentimento de pertencimento dos servidores ingressantes!

A equipe da CCP/DDP/PRODEGESP agradece a participação de todos nesse dia tão especial!

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado final do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnico-administrativos em educação, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2025.1.

O resultado está disponível na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado preliminar do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2025.1.

O resultado está disponível na página do Processo Seletivo.

Comunicamos que, em virtude da retificação do resultado preliminar, publicado no dia 16/10/2024, o prazo para interposição de recurso será de até a data de 21/10/2024, às 23h 59min.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.