Portal da Capacitação

Afastamento para participação em ações de desenvolvimento

Por meio dessas ações, a Divisão de Afastamento e Apoio à Capacitação (DAAC) busca facilitar o acesso dos servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC a ações de desenvolvimento, estimulando-os a estar em um processo de constante aprimoramento intelectual.

Os servidores docentes e técnico-administrativos em educação podem se afastar para cursar Mestrado, Doutorado e Pós-Doutorado, participar de evento de curta duração no exterior e, a cada cinco anos de efetivo exercício, podem se licenciar para realizar ação de desenvolvimento. Os servidores técnico-administrativos em educação também podem requerer horário especial para estudos. Não poderão se beneficiar dos afastamentos citados os servidores temporários, professores substitutos ou visitantes.

Os afastamentos de que trata o art. 18 do Decreto n° 9.991, de 28 de agosto de 2019, – licença para capacitação, participação em programa de treinamento regularmente instituído, participação em programa de pós-graduação stricto sensu, realização de estudo no exterior – poderão ser concedidos, entre outros critérios, quando a ação de desenvolvimento estiver prevista no PDP do órgão ou da entidade do servidor.

ATENÇÃO

Os processos de afastamento devem chegar à CCP/DDP com, no mínimo, 30 dias de antecedência do início do afastamento pretendido.
Orientações sobre como cadastrar/tramitar/assinar processos digitais no SPA.
Orientações sobre como cadastrar/extrair Currículo no Banco de Talentos pelo aplicativo ou versão web Sougov.br.
Somente após a devida autorização da instituição, o servidor poderá se afastar de suas atividades. Caso se ausente sem autorização institucional, estará sujeito à apuração da responsabilidade e à aplicação das penalidades previstas em lei.
Ao final de qualquer modalidade de afastamento o requerente deve comprovar a realização/conclusão, por meio do diploma, certificado ou relatório (que conste todas as atividades realizadas com anuência da chefia imediata) no prazo máximo de 30 dias após término do afastamento. Orientações.