Portal da Capacitação

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado preliminar do Processo Seletivo para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

O resultado preliminar está disponível em https://capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) torna pública a edição 2021 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente.

O Plano

Coordenado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) sob a supervisão do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), o PDP-2021 faz parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019. O principal objetivo do Plano é potencializar o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores pertencentes ao quadro da UFSC.

Devidamente aprovado pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), o Plano elaborado pela UFSC visa o atendimento de “necessidades de desenvolvimento” previamente mapeadas pela Instituição. Para tanto, estima-se a materialização de “ações de desenvolvimento” como: oferta de cursos de capacitação, apoio à participação em eventos, estímulo à formação acadêmica, dentre outras.

Uma das principais novidades para 2021, é o planejamento e a execução do PDP de forma integrada com o Programa de Formação Continuada (PROFOR), visando potencializar conjuntamente o desenvolvimento tanto de docentes, quanto de técnicos-administrativos em educação.

Ações de Desenvolvimento

Dentre as diversas necessidades de desenvolvimento apontadas no PDP-2021, muitas delas deverão ser atendidas por ações oferecidas pela UFSC ao longo do ano, de acordo com as prioridades institucionais e viabilidade administrativa. Paralelamente, uma parcela das necessidades de desenvolvimento deverá ser atendida por cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), conforme recomendação do órgão central do SIPEC.

As ações de desenvolvimento oferecidas pela UFSC serão divulgadas nos portais da Capacitação, do PROFOR e da Escola de Gestores, ao passo que as ações oferecidas pela Enap estão disponíveis nos endereços https://www.escolavirtual.gov.br e https://enap.gov.br.

Para conferir o Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2021 na íntegra, clique aqui.

Para dúvidas ou maiores informações, envie e-mail para ccp.ddp@contato.ufsc.br.

• Palestra: Desafios e Tendências em Gestão de Pessoas
• Público-alvo: Servidores ocupantes de Cargo de Direção (CD) e de Função Gratificada (FG)
• Palestrante: Prof. Raphael Schlickmann
• Data: 29/04/2021
• Horário: Das 15h às 17h
• Local: Sala virtual com transmissão online.
• Inscrições: https://sgca.sistemas.ufsc.br/restrito – Após a autenticação, selecione, no menu superior, a opção “Participante” e, em seguida, a opção “Programação e Inscrição“.

Publicada no dia 3 de março, a Portaria Normativa nº 52/2021/PRODEGESP, emitida pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), visa oferecer ainda mais objetividade ao processo de seleção de servidores para atuarem nas ações de desenvolvimento coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/Prodegesp).

A qualificação e a experiência profissional sempre foram elementos determinantes para atuação de servidores como ministrantes e tutores nos cursos de capacitação. Diante disto, a nova Portaria visa reforçar essa conduta e, ainda assim, potencializar a pluralidade de contribuições para o desenvolvimento dos servidores da Instituição.

Neste contexto, os principais critérios definidos pela Portaria para selecionar servidores aptos a atuarem nos cursos de capacitação são:

• Formação acadêmica;
• Experiência profissional em instrutoria, tutoria ou docência na área de interesse em atuar;
• Aperfeiçoamento profissional por meio de cursos concluídos na área de interesse em atuar.

Além dos critérios apontados, poderão ser agregados outros requisitos para atender a exigências específicas de determinadas ações de desenvolvimento.

Todos esses critérios, bem como suas respectivas pontuações, serão devidamente regulamentados por editais específicos, a serem publicados ao longo do ano. Os editais, por sua vez, visam atender às necessidades de desenvolvimento previamente elencadas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas do ano vigente.

Confira AQUI a nova Portaria na íntegra.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) estará com as inscrições abertas a partir do dia 15 de março, às 9h, até 16 de abril, às 23h, para o Processo Seletivo de classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

Mais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis no site do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br

Criada em 2016, com objetivo de potencializar a formação dos gestores e aprimorar o desenvolvimento institucional, a Escola inicia uma nova etapa em 2021. Os objetivos da Escola permanecem os mesmos, mas neste ano suas ações se expandem para novos níveis de gestão, envolvendo ocupantes de cargos de direção, chefias de departamento, coordenação, bem como chefias de divisão, seção e serviço.

Com uma programação variada de palestras, ciclos de debate e mesas redondas, a Escola visa debater temas atuais e relevantes para o exercício das atividades de gestão em seus mais variados níveis. Se você possui cargo de direção (CD) ou função gratificada (FG), você também faz parte desse grupo. A Escola de Gestores também é para você!

Não deixe de conferir as divulgações das palestras no Portal da Escola de Gestores.

Venha participar!

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP) informa que o recurso de 2021 foi liberado, sendo retomada a análise dos processos de solicitação de apoio financeiro a cursos e eventos de capacitação.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP) informa que a análise dos processos de pagamento de taxa de inscrição em ações de desenvolvimento encontra-se temporariamente suspensa, tendo em vista o encerramento do exercício financeiro de 2020.

As análises serão retomadas mediante liberação dos recursos do orçamento de 2021.

Tão logo a entrada de recursos ocorra, comunicaremos.