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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) torna pública a edição 2025 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente.

O Plano

Coordenado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) sob a supervisão do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), o PDP-2025 faz parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019. O principal objetivo do Plano é potencializar o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores pertencentes ao quadro da UFSC.

Devidamente aprovado pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), o Plano elaborado pela UFSC visa o atendimento de “necessidades de desenvolvimento” previamente mapeadas pela Instituição. Para tanto, estima-se a materialização de “ações de desenvolvimento” como: oferta de cursos de capacitação, apoio à participação em eventos, estímulo à formação acadêmica, dentre outras.

O planejamento e a execução do PDP são realizados de forma integrada com o Programa de Formação Continuada (PROFOR), visando potencializar conjuntamente o desenvolvimento tanto de docentes, quanto de técnicos-administrativos em educação.

Ações de Desenvolvimento

Dentre as diversas necessidades de desenvolvimento apontadas no PDP-2025, muitas delas deverão ser atendidas por ações oferecidas pela UFSC ao longo do ano, de acordo com as prioridades institucionais e viabilidade administrativa. Paralelamente, uma parcela das necessidades de desenvolvimento deverá ser atendida por cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), conforme recomendação do órgão central do SIPEC.

As ações de desenvolvimento oferecidas pela UFSC serão divulgadas nos portais da Capacitação, do PROFOR e da Escola de Gestores, ao passo que as ações oferecidas pela Enap estão disponíveis nos endereços https://www.escolavirtual.gov.br e https://enap.gov.br.

Para conferir o Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2025 na íntegra, clique aqui.

Para dúvidas ou maiores informações, envie e-mail para ccp.ddp@contato.ufsc.br.

Informa-se que não haverá atendimento presencial na Coordenadoria de Capacitação de Pessoas no dia 11/12/2024 (quarta-feira), a partir das 11h30, em razão da confraternização de funcionários da PRODEGESP.

As eventuais dúvidas e solicitações devem ser encaminhadas regularmente aos e-mails institucionais, conforme informações no menu à direita.

Agradecemos a compreensão de todos e aproveitamos para desejar um bom final de ano e boas festas a todos os usuários dos serviços da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas promoveu, entre 21 de outubro e 2 de dezembro, um conjunto de ações integradas ao Programa de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC, que contou com palestra de acolhimento, visitas guiadas e curso introdutório sobre a carreira de técnico-administrativo em educação na Universidade.

O Evento de Acolhimento ocorreu no dia 30 de outubro, quando os servidores foram recebidos e acolhidos por autoridades da UFSC e tiveram a oportunidade de compreender mais sobre as políticas de inclusão e equidade por meio da palestra “Das políticas de inclusão às políticas de equidade na UFSC” com a Diretora do Departamento de Validações – DV/PROAFE, Evelise Santos de Sousa.

Dando continuidade às ações do Programa, 124 servidores técnico-administrativos em educação em estágio probatório participaram do Curso de Iniciação (a distância) sobre temáticas relacionadas às especificidades do serviço público, da UFSC, rotinas específicas, os direitos e deveres da carreira técnico-administrativa, ética na Administração Pública e Educação Superior.

Durante todo o mês de novembro e início de dezembro, ocorreram doze visitas guiadas por diversos setores e projetos da UFSC. O objetivo central das visitas é promover a ambientação, integração e desenvolver o sentimento de pertencimento dos servidores ingressantes.

Por meio de inscrições prévias, os novos colegas tiveram a oportunidade de visitar e conhecer de perto o trabalho dos seguintes locais:

• Campus Blumenau;
• Parque Cidade das Abelhas;
• Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária – PPGAU;
• Fazenda Experimental da Ressacada;
• Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE);
• Centro de Ciências Agrárias no Itacorubi;
• Fortaleza de Santa Cruz de Anhatomirim;
• Coordenadoria de Gestão Ambiental;
• Biblioteca Universitária Central;
• Observatório Astronômico e Planetário;
• O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina – SINTUFSC.

Em cada local visitado, os novos servidores tiveram o privilégio de ser calorosamente recebidos por colegas que apresentaram seus respectivos setores e revelaram toda a responsabilidade, zelo e carinho dedicados à Universidade. Uma oportunidade ímpar para perceber a diversidade e a complexidade do trabalho em uma universidade pública como a UFSC, além de desenvolver o sentido de pertencimento à Instituição.

A equipe da CCP/DDP/PRODEGESP agradece a participação dos novos colegas, bem como de todos os setores e servidores que contribuíram para que o evento, o curso e as visitas fossem de muito aprendizado e acolhimento!

Confira abaixo algumas fotos das visitas guiadas!

Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE) – 13 de novembro de 2024

Biblioteca Universitária (BU) – 22 de novembro de 2024

Sindicato de Trabalhadores em Educação da UFSC (SINTUFSC) – 03 de dezembro de 2024

Fortaleza de Santa Cruz de Anhatomirim – 19 de novembro de 2024

Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária (PPGAU) – 11 de novembro de 2024

Centro de Ciências Agrárias (CCA) – 14 de novembro de 2024

Fazenda Experimental da Ressacada – 12 de novembro de 2024

Parque Ecológico Cidade das Abelhas – 07 de novembro de 2024

No dia 30 de outubro, a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas promoveu um evento especial de acolhimento e integração destinado aos novos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC.

O Evento de Acolhimento faz parte do “Programa de Iniciação ao Ambiente Institucional – UFSC”, com o objetivo de “acolher, ambientar e integrar os servidores ingressantes e fornecer informações introdutórias para que possam iniciar o desenvolvimento de suas atividades e carreira na Instituição”.

Cerca de cinquenta novos servidores estiveram presentes, além de trinta e dois de maneira remota de todos os cinco campi da UFSC, por meio de sala virtual com transmissão ao vivo.

Como abertura do evento, os servidores puderam prestigiar a apresentação artística do músico e professor Jeferson Dantas, com a interpretação de três músicas, por meio de voz e violão.

O evento contou com a presença das seguintes autoridades, que deram as boas-vindas aos servidores: Vice-Reitora da UFSC, Profa. Joana Célia dos Passos; Pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Regina Carrieri de Souza; Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, Carla Cerdote da Silva; e Coordenador de Capacitação de Pessoas, Marco Antonio Schneider.

Após a recepção e acolhimento das autoridades, os participantes tiveram a oportunidade de compreender mais sobre as políticas de inclusão e acolhimento, por meio de uma palestra com a Diretora do Departamento de Validações, Evelise Santos de Sousa, intitulada “Das políticas de inclusão às políticas de equidade na UFSC”. Evelise abordou os seguintes conteúdos: Definição e distinção entre Inclusão, Diversidade e Equidade; O papel das instituições públicas na promoção de ambientes mais inclusivos e equitativos; Implementação das primeiras políticas de inclusão na UFSC; Exemplos de práticas e ações focadas em grupos sub-representados; Expansão para iniciativas de valorização da diversidade cultural, étnico-racial e de gênero; Estratégias para promover diversidade no ambiente universitário e; Atual contexto institucional: desafios e avanços para garantir equidade de oportunidades.

Para encerrar o evento, foram convidados os representantes do Coletivo NegrUFSC, Alan Ribeiro Rodrigues e Karina Francine Marcelino. Além de apresentarem o coletivo formado na UFSC, Alan e Karina convidaram os servidores que se autodeclaram negros a somarem na composição de novos membros do coletivo.

Confira a gravação do evento em: https://www.youtube.com/watch?v=1iUmwBTiogM.

Dando continuidade às ações do Programa, 124 servidores técnico-administrativos em educação que se encontram em estágio probatório participam, até o dia 25 de novembro, do Curso de Iniciação (a distância via Moodle Grupos), com temáticas relacionadas às especificidades do serviço público, da UFSC e rotinas específicas.

Também durante o mês de novembro, estão sendo promovidas visitas guiadas por diversos setores e projetos da UFSC, com o objetivo de promover a ambientação, integração e desenvolver o sentimento de pertencimento dos servidores ingressantes!

A equipe da CCP/DDP/PRODEGESP agradece a participação de todos nesse dia tão especial!