Portal da Capacitação

Conforme Ofício Circular nº 9/2023/DDP/PRODEGESP, o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PRODEGESP) estende até 10 de setembro o prazo para a participação do Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) com vistas à elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFSC para o ano de 2024.

É fundamental que ocupantes de cargo de gestão – cargo de direção (CD), função gratificada (FG) ou função de coordenação de curso (FCC) – consultem as equipes diretamente sob sua responsabilidade para avaliar as rotinas de trabalho e identificar as necessidades de desenvolvimento de cada integrante para o atendimento das demandas do setor.

A equipe da CCP coloca-se à disposição para orientações e esclarecimentos pelo e-mail ccp.ddp@contato.ufsc.br e pelos ramais  2729 e 2730.

Estão abertas as inscrições (de 06 a 15 de março de 2023) de edital para seleção de bolsista PIBE para atuar na Divisão de Afastamento e Apoio à Capacitação – DAAC/CCP.

Maiores informações sobre cursos, atividades, valor da bolsa, forma de inscrição estão disponíveis no edital.

Formulário de Inscrição.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, por meio do Ofício Circular nº 10/2022/DDP/PRODEGESP, torna público os resultados do Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) realizado entre agosto e setembro de 2022 com 15 centros de ensino e 16 unidades administrativas da UFSC.

O LND é realizado anualmente pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) em conjunto com o Programa de Formação Continuada (PROFOR/CAAP/PROGRAD) e tem como finalidade mapear as demandas por ações de desenvolvimento (capacitações de curta e longa duração, além de licenças e afastamentos para capacitação) voltadas a Servidores Docentes e Técnico-Administrativos em Educação, em atendimento à Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC).

Este foi o primeiro ano em que o levantamento foi realizado seguindo uma nova metodologia instituída pela Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia (SGDP/ME), que contou com três etapas: identificação das necessidades de desenvolvimento por parte das equipes; validação das necessidades pela direção das unidades; análise e priorização da necessidades pela PRODEGESP.

Resultados do Levantamento

Ao todo, foram identificadas 928 necessidades de desenvolvimento dos integrantes das 31 unidades participantes. Dentre as necessidades apontadas, 739 foram validadas pela direção das unidades. Dentre estas, 572 necessidades apresentaram semelhanças entre si e, portanto, foram aglutinadas em um grupo de 92 novas necessidades. Essas necessidades, somadas a outras 167 distintas entre si, compõem o montante de 259 necessidades de desenvolvimento aprovadas pela UFSC e enviadas para apreciação do órgão central do SIPEC, conforme representado na imagem a seguir.
Dentre as 259 necessidades de desenvolvimento enviadas ao SIPEC, 117 se concentram nas áreas da Educação e da Administração Pública, seguidas por 11 necessidades pertencentes à área de Ciências da Informação. 98 necessidades avaliadas ficaram diluídas em diversas outras áreas de conhecimento apresentadas no Portal SIPEC. O gráfico a seguir apresenta a distribuição das necessidades de desenvolvimento conforme a área de conhecimento.

Em 30 de novembro, juntamente com as demais instituições que fazem parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), a UFSC recebeu da SGDP, órgão central do SIPEC, a manifestação técnica acerca de seu Plano de Desenvolvimento de Pessoas para 2023. A manifestação técnica foi divulgada em documento único para todas as instituições, contendo sugestões de Escolas de Governo que oferecem cursos com possibilidade de atenderem às necessidades apontadas pelas instituições.

Próximas Etapas

Com a publicação da manifestação técnica da SGDP, a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas, em conjunto com a Coordenadoria de Avaliação e Apoio Pedagógico, iniciou a análise das sugestões de cursos das Escolas de Governo, bem como o planejamento das ações de desenvolvimento a serem viabilizadas tanto pela Divisão de Capacitação Continuada (DiCC/CCP) quanto pelo PROFOR, além dos procedimentos para a concessão de afastamentos e apoio financeiro à capacitação, organizados pela Divisão de Afastamento e Apoio à Capacitação (DAAC/CCP). Esse conjunto de ações visa contemplar, de forma integrada, as necessidades de desenvolvimento apontadas pela Universidade para o ano de 2023.

A CCP agradece a colaboração de todos que contribuíram para este importante processo de planejamento das ações de desenvolvimento de pessoas na UFSC. Tendo em vista que 2022 foi o primeiro ano de implantação da nova metodologia instituída pelo Ministério da Economia, solicitamos aos servidores que, se desejarem, encaminhem à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas as dificuldades, críticas e sugestões sobre o processo realizado por meio do e-mail: ccp.ddp@contato.ufsc.br.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado final do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnico-administrativos em educação, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2023.1.

O resultado está disponível na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado preliminar do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnico-administrativos em educação, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2023.1.

O resultado está disponível na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

A Equipe da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) comunica que 25 de outubro é o último dia para as solicitações de apoio financeiro para cursos e eventos de capacitação, conforme informado por meio do Ofício Circular nº 004/2022/CCP/DDP/PRODEGESP.

Tendo em vista o encerramento do exercício financeiro de 2022 e o que estabelece o Ofício Circular nº 1/SEPLAN/UFSC/2022, informamos que processos de solicitação de pagamento e de reembolso de taxa de inscrição em eventos e cursos de capacitação, que irão ocorrer até março de 2023, devem ser encaminhados pelo SPA à CCP/DDP, impreterivelmente, até o dia 25/10/2022. Após esta data serão indeferidos.

Este prazo se justifica em função dos trâmites que este tipo de processo exige.

Qualquer dúvida, seguimos à disposição pelo e-mail sac.daac.ddp@contato.ufsc.br.

Orientações sobre processos de solicitação de pagamento e reembolso estão disponíveis em capacitacao.ufsc.br/apoio-financeiro.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) estará com as inscrições abertas, até 16 de outubro (às 23h59min), para o Processo Seletivo de classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

Mais informações na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) torna público o Resultado Final da seleção de ministrantes para formação de Cadastro de Reserva conforme Edital nº 93/2022/DDP/PRODEGESP.

A relação dos candidatos selecionados, bem como demais informações sobre o processo seletivo, encontram-se disponíveis no endereço https://capacitacao.ufsc.br/selecao.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) torna público o Resultado Preliminar da seleção de ministrantes e tutores para formação de Cadastro de Reserva conforme Edital nº 93/2022/DDP/PRODEGESP.

A relação dos candidatos selecionados, bem como as demais informações sobre o processo seletivo, encontram-se disponíveis no endereço https://capacitacao.ufsc.br/selecao. Os candidatos terão até 31 de agosto de 2022 para interpor recursos exclusivamente por correio eletrônico enviado ao endereço processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br, conforme estabelecido no item 6 do Edital.