Portal da Capacitação

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PRODEGESP) publicou o Edital nº 018/2026/DDP/PRODEGESP referente à seleção de ministrantes para as ações de desenvolvimento previstas para 2026, como cursos, palestras e oficinas destinadas aos(às) servidores(as) técnicos-administrativos e docentes da UFSC. O Edital tem como objetivo a formação de Cadastro de Reserva de servidores(as) para atuação nas ações coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP).

Nesta edição, o processo de seleção passa a incorporar diretrizes de diversidade e inclusão, em conformidade com a Instrução Normativa CGDEP/MGI nº 487/2025. A iniciativa busca incentivar a participação de mulheres, pessoas pretas e pardas, povos indígenas, comunidades quilombolas, pessoas trans e pessoas com deficiência, contribuindo para a ampliação da diversidade entre os(as) ministrantes.

A consideração da diversidade e inclusão não implica reserva ou priorização de vagas, nem interfere nos critérios técnicos e objetivos da seleção, que permanecem fundamentados na qualificação, experiência, formação e aderência ao conteúdo das ações de desenvolvimento. A participação nas diretrizes de diversidade ocorrerá por meio de autodeclaração no ato da inscrição, conforme previsto no Edital.

Ao todo, o processo seletivo visa atender 35 necessidades de desenvolvimento previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2026 (PDP), por meio de ações que poderão ser ofertadas ao longo do ano.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas conta com a participação de servidores(as) docentes e técnico-administrativos em educação que tenham interesse em compartilhar seus conhecimentos e contribuir com o desenvolvimento da Universidade por meio do desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores(as).

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) destaca a importância da participação do(a) servidor(a) nas ações de desenvolvimento promovidas pela Universidade. As chefias desempenham papel fundamental ao incentivar e viabilizar essa participação, contribuindo para o aprimoramento das práticas e para a qualidade dos serviços prestados pela Universidade. Para saber mais, clique na imagem abaixo:

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP) comunica a todos(as) os(as) servidores(as) que está aberto o período de envio de processos de solicitação de apoio financeiro a cursos e eventos de capacitação para o exercício de 2026, conforme Ofício Circular nº 001/2026/CCP/DDP/PRODEGESP.

Os processos serão analisados na medida da disponibilidade financeira para capacitação, considerando o recebimento dos duodécimos.

As solicitações devem observar as orientações disponíveis em https://capacitacao.ufsc.br/apoio-financeiro/.

Os processos que foram recusados podem ser reenviados, desde que ainda estejam dentro do período de inscrição, devendo o servidor atentar pela necessidade de atualizações.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para sac.daac.ddp@contato.ufsc.br

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) comunica que estarão abertas, no período de 23 de fevereiro até 24 de março de 2026 (às 23h59min), as inscrições para o Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) para o semestre 2026/2.

Mais informações na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PRODEGESP) publicou o Edital nº 018/2026/DDP/PRODEGESP referente à seleção de ministrantes para as ações de desenvolvimento previstas para 2026, como cursos, palestras e oficinas destinadas aos(às) servidores(as) técnicos-administrativos e docentes da UFSC. O Edital tem como objetivo a formação de Cadastro de Reserva de servidores(as) para atuação nas ações coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP).

Nesta edição, o processo de seleção passa a incorporar diretrizes de diversidade e inclusão, em conformidade com a Instrução Normativa CGDEP/MGI nº 487/2025. A iniciativa busca incentivar a participação de mulheres, pessoas pretas e pardas, povos indígenas, comunidades quilombolas, pessoas trans e pessoas com deficiência, contribuindo para a ampliação da diversidade entre os(as) ministrantes.

A consideração da diversidade e inclusão não implica reserva ou priorização de vagas, nem interfere nos critérios técnicos e objetivos da seleção, que permanecem fundamentados na qualificação, experiência, formação e aderência ao conteúdo das ações de desenvolvimento. A participação nas diretrizes de diversidade ocorrerá por meio de autodeclaração no ato da inscrição, conforme previsto no Edital.

Ao todo, o processo seletivo visa atender 35 necessidades de desenvolvimento previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2026 (PDP), por meio de ações que poderão ser ofertadas ao longo do ano.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas conta com a participação de servidores(as) docentes e técnico-administrativos em educação que tenham interesse em compartilhar seus conhecimentos e contribuir com o desenvolvimento da Universidade por meio do desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores(as).