Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento para 2022

Em atendimento à Politica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, por meio da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP), realiza o Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) de servidores da UFSC, com vistas à elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFSC para 2022.

Para a realização deste levantamento, a UFSC adota uma metodologia própria, composta de duas etapas:

    • Levantamento de Necessidades de Afastamento (LNA):
      Visa consultar os diversos setores da Instituição quanto ao interesse e viabilidade de afastamento de servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) para licença capacitação e/ou participação em programas de mestrado, doutorado ou pós-doutorado.
    • Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC):
      Visa aferir, junto aos setores, as necessidades de desenvolvimento das equipes com vistas ao planejamento de ações de capacitação que potencializem o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento pessoal.

Para mais informações sobre os levantamentos, clique nos links abaixo: