Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento para 2023
O Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) compõe a etapa inicial da elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). Esse processo consiste em diagnosticar as necessidades de desenvolvimento das equipes, ou seja, as demandas por qualificação e aperfeiçoamento de servidores docentes e técnico-administrativos em educação que afetam o resultado organizacional.
O levantamento é fundamental para o planejamento de ações de desenvolvimento — como concessão de afastamentos para pós-graduação, apoio financeiro para eventos, licenças para capacitação e oferta de cursos de curta duração — a serem oferecidas pela UFSC em 2023, tanto para docentes quanto para técnico-administrativos em educação.
Etapas e Prazos
Conforme metodologia instituída pela Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia, para este ano, o levantamento será realizado por meio de três etapas. Considerando que o prazo final para envio do PDP 2023 ao Órgão Central é 30 de setembro, orientamos que os servidores, chefias e diretores sigam os seguintes prazos:
- Cadastro no Portal do SIPEC e Indicação de Perfil para o LND – até 14/08/2022
Fase preliminar e indispensável para o acesso ao portal, tanto por representantes de equipes – responsáveis pelo registro das necessidades de desenvolvimento das equipes – quanto pelas chefias de unidades – ocupantes de Cargo de Direção (CD) – responsáveis pela validação das necessidades identificadas pelas equipes. - Etapa 1 – Identificação de Necessidades – até 28/08/2022
Etapa realizada pelas equipes de trabalho com o objetivo de discutir coletivamente as necessidades de desenvolvimento dos membros da equipe. As necessidades identificadas pelas equipes devem ser registradas no Portal SIPEC por meio de representantes indicados pelas equipes. - Etapa 2 – Validação de Necessidades – até 11/09/2022
Etapa realizada pelas chefias de unidades – ocupantes de Cargo de Direção (CD) – às quais estão vinculadas as equipes de trabalho. Nesta etapa, as necessidades de desenvolvimento são ponderadas e classificadas de acordo com a frequência com que elas ocorrem e o nível de resultado esperado. - Etapa 3 – Análise e Priorização de Necessidades – até 25/09/2022
Etapa realizada pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) e pelo Programa de Formação Continuada (PROFOR) com o objetivo de consolidar e priorizar as necessidades validadas na etapa anterior, tendo como base os objetivos institucionais.
Informações Complementares

Nova Metodologia de Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento
Duração: 5 minutos


Exemplos de Necessidades de Desenvolvimento
Duração: 25 minutos


Afastamentos e Licenças para Capacitação
Duração: 5 minutos

Etapa 1 – Identificação de Necessidades de Desenvolvimento pelas Equipes
Duração: 45 minutos


Etapa 2 – Validação de Necessidades das Equipes pelas Chefias de Unidade
Duração: 15 minutos


Etapa 3 – Análise e Priorização de Necessidades
Duração: 20 minutos


Documentos Importantes
- Portal do Servidor – Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP)
- Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019 – Institui a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas
- Instrução Normativa nº 21, de 1º de fevereiro de 2021 – Regulamenta o Decreto nº 9.991/2019
- Ofício Circular nº 003/2022/DDP/PRODEGESP – Orienta o LND 2023 no âmbito da UFSC
- Guia do Ministério da Economia para Elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas
- Guia de Cadastro no Portal do SIPEC
- Formulário de Indicação de Perfil para Participação no LND
Perguntas Frequentes
O que devo considerar como equipe? Quem é minha equipe?Quem pode cadastrar as necessidades no Portal do SIPEC?
O responsável pelo cadastramento precisa ser a mesma pessoa responsável pela organização da equipe para o levantamento de necessidades?
Os gestores de Cargo de Direção (CD) podem participar da etapa inicial de identificação de necessidades (Etapa 1)?
Quais as consequências de eu não participar do Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND)?
O que são ações de desenvolvimento?
O que são necessidades de desenvolvimento?