Participe do Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC)

02/08/2021 08:00

Conforme Ofício Circular Nº 004/2021/DDP/PRODEGESP, o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, por meio da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP), realiza o Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) junto aos diversos setores da UFSC com o objetivo de mapear as demandas por ações de capacitação voltadas a servidores docentes e técnico-administrativos em educação pertencentes ao quadro efetivo da Universidade.

Este levantamento é uma exigência legal prevista na Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) e tem por objetivo a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFSC para 2022.

PARTICIPE!

  • Se você exerce cargo de direção (CD) ou função gratificada (FG), avalie com os servidores do setor as necessidades de capacitação das equipes e informe-as via formulário eletrônico.
  • Se você não exerce função de gestão, consulte sua chefia imediata para participar do levantamento de necessidades de capacitação do seu setor.

O resultado da avaliação do setor deve ser informado à CCP até o dia 31 de agosto de 2021 por meio de formulário eletrônico. O formulário deve ser preenchido exclusivamente por gestores, ocupantes de cargo de direção (CD) ou função gratificada (FG), tendo como base as informações coletadas com os servidores que estejam diretamente sob sua responsabilidade.

É importante que os gestores consultem os servidores do setor para que, juntos, avaliem as rotinas de trabalho e identifiquem as necessidades de capacitação da equipe para o aprimoramento das atividades desempenhadas pelo setor.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) está disponível para tirar dúvidas pelo e-mail ccp.ddp@contato.ufsc.br.

 

 

 

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, por meio da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP), realiza até 25 de setembro de 2022 o Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) junto aos diversos setores da UFSC com o objetivo de mapear as demandas por ações de capacitação voltadas aos servidores da Universidade.