A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) torna público o Resultado Final da seleção de ministrantes e tutores para formação de Cadastro de Reserva conforme Edital nº 63/2021/DDP/PRODEGESP.
A relação dos candidatos selecionados, bem como demais informações sobre o processo seletivo, encontram-se disponíveis no endereço https://capacitacao.ufsc.br/selecao.
A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) torna público o Resultado Preliminar da seleção de ministrantes e tutores para formação de Cadastro de Reserva conforme Edital nº 63/2021/DDP/PRODEGESP.
A relação dos candidatos selecionados, bem como demais informações sobre o processo seletivo, encontram-se disponíveis no endereço https://capacitacao.ufsc.br/selecao. Os candidatos terão até 4 de agosto de 2021 para interpor recursos exclusivamente por correio eletrônico enviado ao endereço processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br, conforme estabelecido no item 6 do Edital.
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A publicação do resultado final ocorrerá até 10 de agosto de 2021, conforme previsto no Edital.
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Conforme Ofício Circular Nº 004/2021/DDP/PRODEGESP, o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, por meio da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP), realiza o Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) junto aos diversos setores da UFSC com o objetivo de mapear as demandas por ações de capacitação voltadas a servidores docentes e técnico-administrativos em educação pertencentes ao quadro efetivo da Universidade.
Este levantamento é uma exigência legal prevista na Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) e tem por objetivo a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFSC para 2022.
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PARTICIPE!
- Se você exerce cargo de direção (CD) ou função gratificada (FG), avalie com os servidores do setor as necessidades de capacitação das equipes e informe-as via formulário eletrônico.
- Se você não exerce função de gestão, consulte sua chefia imediata para participar do levantamento de necessidades de capacitação do seu setor.
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O resultado da avaliação do setor deve ser informado à CCP até o dia 31 de agosto de 2021 por meio de formulário eletrônico. O formulário deve ser preenchido exclusivamente por gestores, ocupantes de cargo de direção (CD) ou função gratificada (FG), tendo como base as informações coletadas com os servidores que estejam diretamente sob sua responsabilidade.
É importante que os gestores consultem os servidores do setor para que, juntos, avaliem as rotinas de trabalho e identifiquem as necessidades de capacitação da equipe para o aprimoramento das atividades desempenhadas pelo setor.
A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) está disponível para tirar dúvidas pelo e-mail ccp.ddp@contato.ufsc.br.
O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, por meio da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP), realiza até 25 de setembro de 2022 o Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) junto aos diversos setores da UFSC com o objetivo de mapear as demandas por ações de capacitação voltadas aos servidores da Universidade.
A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas, por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), promove no dia 5 de agosto, às 15h, novo evento da Escola de Gestores da UFSC.
O evento inaugura o novo ciclo de palestras previstas para o segundo semestre de 2021 e destinado a todos os gestores da Universidade, desde os ocupantes de função gratificada (FG) aos que exercem função de coordenação de curso (FCC) ou cargo de direção (CD).
INFORMAÇÕES SOBRE O EVENTO:
- Palestra: Conheça o SouGov.br – Novo canal de atendimento para os servidores da Administração Pública Federal
- Público-alvo: Servidores ocupantes de Cargo de Direção (CD), Função Gratificada (FG) ou Função de Coordenação de Curso (FCC)
- Palestrantes: Patric da Silva Ribeiro, Emanuele dos Santos Ribeiro e Roberta Fischer Casagrande
- Ementa:
– O que é SouGov.br?
– Como o SouGov.br veio para transformar?
– O que será migrado? Quais serviços descontinuados?
– Mapa de entregas do Projeto.
– Novos serviços que os servidores Ativos, Pensionistas e Aposentados terão.
– Novos recursos para a área de gestão de pessoas.
– Exemplos de automação de processos.
– Ações da PRODEGESP para adoção do Canal de Atendimento.
– Serviços que a PRODEGESP está realizando o atendimento pelo SouGov.br.
– Como acessar o SouGov.br?
– Material de apoio.
- Data: 05/08/2021
- Horário: Das 15h às 17h
- Local: Sala virtual com transmissão online.
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INSCRIÇÕES até 03/08 pelo site: https://sgca.sistemas.ufsc.br/restrito*
*Para se inscrever na palestra, selecione, no menu superior, a opção “Participante” e, em seguida, a opção “Programação e Inscrição”.
Somente os servidores inscritos receberão o link para a transmissão da palestra. O link será enviado por e-mail na véspera do evento.
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O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PRODEGESP) publicou no dia 2 de julho, sexta-feira, o Edital de Chamada Pública nº 63/2021/DDP/PRODEGESP referente à nova seleção de ministrantes e tutores para os cursos de Capacitação de 2021. Este é o segundo de uma série de editais, a serem publicados ao longo do ano, visando a formação de Cadastro de Reserva de servidores aptos a atuarem nas ações de desenvolvimento coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP).
Com esta chamada pública de 2021, estima-se selecionar servidores qualificados para atuar no atendimento de necessidades de desenvolvimento previamente previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). Ao todo, serão sete ações de desenvolvimento a serem oferecidas nessa nova etapa.
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As inscrições vão de 6 a 25 de julho, até às 23h59min, e devem ser realizadas por meio de formulário eletrônico divulgado na página https://capacitacao.ufsc.br/selecao.
Nesta mesma página, também são encontradas informações e documentos importantes para a participação no processo seletivo.
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A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) conta com a participação dos servidores, docentes e técnico-administrativos em educação, que tenham interesse em compartilhar seus conhecimentos e a disponibilidade para contribuir com o desenvolvimento da Universidade por meio do desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores.
