Portal da Capacitação

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas lançou nesta terça-feira o Plano Estratégico do setor, um documento que orientará sua caminhada e de seus sucessores, fortalecendo o compromisso com uma capacitação pública, gratuita e de qualidade para os servidores da UFSC.

A construção deste Plano define ações concretas que têm como horizonte os próximos quatro anos da gestão da CCP. Para isso, foi realizado um diagnóstico com a identificação das principais fraquezas e forças, ameaças e oportunidades, bem como as crenças e os valores inerentes à CCP. A partir desse diagnóstico, foi articulada uma aspiração para 2017, sustentada por sete dimensões: Pessoal, Gestão, Infraestrutura, Gestão do Conhecimento, Relações Externas, Projetos e Educação.

No conjunto das ações relacionadas à capacitação profissional do servidor público, a CCP planeja ser reconhecida, em nível nacional, como modelo em excelência e inovação na capacitação de pessoas entre as IFES. Para tanto, implementará ações a curto, médio e longo prazos, e potencializará a motivação, o comprometimento, o manifesto para a mudança e para o propósito de fazer o melhor de toda a equipe da CCP.

Clique aqui para acessar o Plano Estratégico 2014 – 2017 da CCP.