Publicado edital para reembolso de matrícula e mensalidades de cursos de especialização aos servidores da UFSC

22/09/2017 17:35

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) publicou edital com as condições e critérios que possibilitam o reembolso de matrícula e mensalidades de cursos de especialização lato sensu aos servidores técnico-administrativos e docentes da UFSC.

Os servidores interessados poderão requerer o reembolso à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) do DDP até o dia 20/10/ 2017.

Mais informações no Edital nº 54/DDP/2017, e no site: http://capacitacao.ufsc.br/apoio-a-eventos/cursos-de-especializacao/.

Inscrições Abertas: Curso de Noções Introdutórias sobre a Aplicabilidade do Assentamento Funcional Digital

15/09/2017 09:26

Estão abertas até 24 de setembro as inscrições para a o curso de NOÇÕES INTRODUTÓRIAS SOBRE A APLICABILIDADE DO ASSENTAMENTO FUNCIONAL DIGITAL – AFD. O curso ocorre de 29 de setembro a 24 de outubro e visa capacitar os servidores Técnico-Administrativos em Educação que atuam na área de Recursos Humanos da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), no que se refere aos conceitos, diretrizes, responsabilidades e aplicabilidade relativas ao Processo de Implementação do Assentamento Funcional Digital (AFD).

DETALHES DO CURSO
Nome do Curso: NOÇÕES INTRODUTÓRIAS SOBRE A APLICABILIDADE DO ASSENTAMENTO FUNCIONAL DIGITAL – AFD
29/09/2017 a 24/10/2017

Horário livre no Ambiente Virtual de Aprendizagem – Moodle, observando o prazo de postagem para cada atividade.

Aula presencial: dia 24/10/2017 (Sala Azaleia – Laboratório de Informática).

Módulo. I: 02/10 a 09/10; Módulo. II. 09/10 a 16/10; Módulo. III: 16/10 a 23/10; Módulo. IV – Aula presencial: 24/10.
04/09/2017 a 24/09/2017
Instrutor(es) / Tutor(es): WILLIAM ADÃO FERREIRA PAIVA, DOUGLAS AGUIAR DAS NEVES
Capacitar os servidores Técnico-Administrativos em Educação que atuam na área de Recursos Humanos da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), no que se refere aos Conceitos, Diretrizes, Responsabilidades e Aplicabilidade relativas ao Processo de Implementação do Assentamento Funcional Digital (AFD).
  • Lei de Acesso à Informação;
  • Assentamento Funcional Digital;
  • Legislação sobre o Assentamento Funcional Digital;
  • Orientações Técnicas sobre o processo de Digitalização;
  • Fluxo de Operações sobre o Assentamento Funcional Digital;
  • Navegação, Consulta e Padronização de Informações no Sistema do Assentamento Funcional Digital; e
  • Conhecendo o Software Nêutron.
23 vagas
Servidores com acesso (login e senha) ao Sistema de Gestão do Assentamento Funcional Digital.
20 horas
  • Aulas à distância através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do Moodle;
  • Apresentação do conteúdo por meio de slides;
  • Espaço para tirar dúvidas através dos fóruns;
  • Atividades para favorecer a compreensão do conteúdo; e
  • Compartilhamento dos resultados.
Semipresencial
Pré-Requisito: Ter acesso a um computador com conexão à internet. Possuir noções e conhecimentos básicos em informática. Possuir noções sobre o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do Moodle.

EaD: Ambiente Virtual de Aprendizagem – Moodle

Presencial: Sala Azaléia (Laboratório de Informática) – Coord. de Capacitação de Pessoas – 3º andar do Centro de Cultura e Eventos

Maiores informações pelo ramal 8723 ou pelo e-mail dicc.ddp@contato.ufsc.br

Resultado das Isenções de Pagamento de Cursos Presenciais de Idiomas para o Semestre 2017.2

26/07/2017 17:34

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas divulga o resultado do processo seletivo para a obtenção da isenção do pagamento dos cursos extracurriculares de língua estrangeira para a modalidade presencial, regulamentado pelo Edital nº 37/DDP/PRODEGESP/2017.

Devido ao número de inscritos no processo seletivo não ter ultrapassado o número de isenções disponíveis, não haverá o sorteio previsto no edital.

Desta forma, todos os servidores inscritos até o dia 23 de julho de 2017 foram contemplados com isenções de pagamento de cursos de idiomas previstos no referido edital.

Confira a listagem dos servidores contemplados com isenção para o segundo semestre de 2017.

 

Observação:
Os servidores contemplados deverão ser realizar suas respectivas matrículas nos cursos desejados por meio do site http://www.cursosextra.com, conforme o cronograma de matrículas divulgado pelo Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE) para o segundo semestre de 2017.

 

Curso de Iniciação ao Ambiente Institucional inicia nova turma nesta quinta-feira

23/06/2017 17:30

Foto do curso
Cerca de 70 novos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) iniciaram nesta quinta-feira, 22 de junho, a segunda turma do curso de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC, que, além de apresentar a estrutura e o funcionamento da Instituição, visa oferecer subsídios para que os servidores possam, em suas ações, representar a missão da Universidade no exercício das funções do Estado.

Foto das representantes da PRODEGESPO curso iniciou com um encontro no Auditório da Reitoria, em Florianópolis, com a participação de servidores de todos os campi. No período da manhã, os novos servidores assistiram às apresentações da pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), Carla Búrigo, e da diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PRODEGESP), Patrícia Belli, que reforçaram os votos de boas-vindas e destacaram o conjunto de ações de acolhimento previstas pela PRODEGESP para estes servidores. Carla Búrigo também apresentou os três departamentos que compõem a PRODEGESP e destacou “a tônica do desenvolvimento” como posicionamento importante trazido pela Pró-Reitoria para a gestão de pessoas na UFSC.

Foto do Reitor da UFSCNa sequência, o encontro teve a participação do reitor Luiz Cancellier, que destacou a importância de todos os servidores – docentes e técnico-administrativos em educação – para o sucesso das atividades da UFSC no âmbito do ensino, da pesquisa, da extensão e da inovação. Segundo o reitor, “temos que combater o preconceito e as diferenças entre técnicos e docentes. Temos que rever os conceitos de ‘atividade fim’ e ‘atividade meio’, pois todos nós trabalhamos pela educação da sociedade”.

Ainda na parte da manhã, o encontro recebeu o chefe de gabinete, Áureo Moraes, que apresentou uma síntese da estrutura e do funcionamento da Universidade com suas diversas unidades administrativas e acadêmicas, além de vários órgãos suplementares. Durante a apresentação, Áureo também enfatizou a importância do combate ao preconceito e destacou diversas ações da UFSC relacionadas ao tema, como a implantação da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (SAAD) e a campanha “aqui tem diversidades”, utilizada no último Vestibular e no Calendário 2017, por exemplo.

Foto do Professor Narbal SilvaNa parte da tarde, o evento recebeu a palestra do professor Narbal Silva, do Departamento de Psicologia da UFSC, que falou sobre “Sentido e Felicidade no Trabalho”. Segundo o professor, “o trabalho tem um papel importante nas relações sociais, pois ele é um dos elementos que nos confere identidade”, uma vez que “é comum dizermos o que ‘fazemos’ no lugar do que ‘somos’ “, complementa. O professor destacou também a importância de se ter um ‘trabalho’ e não necessariamente um ‘emprego’, uma vez que o trabalho envolve a noção de ‘projeto’, de ‘objetivo’. “Ter ‘objetivos’ é o que nos faz seguir em frente e ajuda a dar ‘sentido’ às nossas vidas”, complementa.

Foto do diretor administrativo da SAADPor fim, os participantes assistiram à palestra do diretor administrativo da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (SAAD), Marcelo Tragtenberg, que apresentou uma síntese da estrutura e do funcionamento Secretaria, destacando diversas ações voltadas à valorização das diversidades, bem como à prevenção e combate a qualquer forma de preconceito na Universidade.

Após o encontro presencial, o curso segue até o dia 31 de julho no Ambiente Virtual de Ensino e Aprendizagem (Moodle), onde os participantes terão acesso a informações mais detalhadas a respeito da estrutura e organização da UFSC, dos direitos e deveres do servidor público federal, das funções do estado, etc.

Maiores informações sobre este e outros cursos de capacitação nos ramais 8722 e 8733.

UFSC marca presença na X Reunião do Fórum de Gestão Integrada das Instituições Federais de Ensino de Santa Catarina (FORGIFESC)

13/06/2017 12:04

Na última sexta-feira, dia 9 de junho, a UFSC participou da X Reunião do Fórum de Gestão Integrada das Instituições Federais de Ensino de Santa Catarina (FORGIFESC). O encontro, organizado pelo Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) em seu Centro de Referência em Formação e EaD (CERFEAD), contou também com a participação do Instituto Federal Catarinense (IFC) e da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFSS) e teve como objetivo discutir ações de Gestão Pública integradas entre as Instituições Federais de Ensino no estado.

Na área de Gestão de Pessoas, a UFSC contou com a participação da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), representada pelas servidoras Monica Pedrozo Gonçalves e Mônica Scóz Mendes que tiveram a oportunidade de debater com os demais participantes as possibilidades de ações conjuntas nas áreas de capacitação e de saúde dos servidores. Segundo Monica Gonçalves, chefe da Divisão de Capacitação Continuada (DiCC/CCP), “o objetivo da participação no evento foi dialogar com as diferentes instituições de ensino superior e estabelecer parcerias no que se refere à Gestão de Pessoas”.

Além das discussões na área de Gestão de Pessoas, o encontro também possibilitou o diálogo sobre a realização de Compras Compartilhadas entre as instituições no período de 2017 a 2018, além do debate sobre a organização do IV Seminário Gestão Pública Sustentável, a ser realizado em novembro deste ano.

Plano Anual de Capacitação 2017

09/06/2017 17:06

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), em consonância com os objetivos estratégicos definidos no PDI 2015-2019 da Universidade Federal de Santa Catarina (USFC), na área de desenvolvimento de pessoas, por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) e da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), divulga o Plano Anual de Capacitação (PAC) 2017 como um instrumento da política de aperfeiçoamento e qualificação dos servidores da UFSC.

As ações de aperfeiçoamento e qualificação previstas neste plano, as quais já vêm sendo executadas desde fevereiro deste ano, constituem-se de eventos, cursos presenciais, semipresenciais e a distância, bem como de ações de educação formal. As ações de capacitação oferecidas no âmbito da UFSC estão organizadas em Linhas de Desenvolvimento, dentro dos Programas Temáticos.

Confira em detalhes as ações de capacitação previstas para este ano.